La récente nomination de Sergent a, une fois encore, démontré les dysfonctionnements des LDG telles qu'elles sont utilisées.
SUD propose de nombreuses corrections afin que les carrières soient réellement prises en compte.
Des échanges avec le service des RH, nous ont permi d'exprimer notre point de vue et un courrier (copie ci-dessous) est envoyé à notre directeur afin qu'il puisse y répondre.
N'hésitez pas, si vous êtes caporal, à nous faire connaître vos profils de carrière en commentaire afin d'avoir toujours plus d'exemple à soumettre.
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